工伤赔偿包括哪些费用

2021-01-28 15:32:47 2136

职工补偿中包括哪些费用


明天和事故,没人知道哪个会先发生。 我们个人不希望看到与工伤有关的事故,但是如果已经发生,我们需要知道与工伤有关的赔偿费用是多少?


包括在工伤赔偿中:


1,治疗(医疗)费用。 处理工伤所需的费用必须符合工伤保险诊断和治疗项目目录,工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。


2。 医院食品补助。 住院治疗因工受伤的职工,工作单位应当按照商务旅行食品补助标准的70%提供住院食品补助。


3。 其他地方的医疗运输费,住宿费。 医疗机构出具证明并报经办事机构批准后,因工受伤的职工要在总体规划区域外就医的,单位应当按照规定报销必要的交通,住宿和住宿费用。 符合员工出差的标准。


4。 康复治疗费。 签订服务协议的医疗机构工伤劳动者的康复治疗费用,符合工伤保险第三条规定的,从工伤保险基金中支付。 诊疗项目目录,工伤保险用药目录,工伤保险住院服务标准。


5。 辅助设备费。 因日常生活或就业需要而导致工伤的工人,经劳动能力鉴定委员会确认后,可以安装假肢,矫形器,假眼,假牙和轮椅等辅助设备,并应从中支付必要的费用。 符合规定的工伤保险基金。


6。 停职期间的工资。 员工因工受伤或职业病,需要停工接受工伤医疗的,其工资待遇在停职期间保持不变,工作单位应当按月支付。  。


7。 生活护理费用。 不能自理的工伤工人在停职和带薪期间需要护理,由工作单位负责。 经劳动能力评估委员会评估残疾水平并确认需要生活护理的工伤工人,应每月从工伤保险基金中支付。


生活护理费是根据完全无法自理,大部分生命无法自理或部分生命无法自理的三个不同水平来支付的。 该标准分别是上一年度总体规划区域内雇员平均月薪的50%,40%或30%。


8。 一次性残疾补助。 标准是:一级残疾是24个月的工资,二级残疾是22个月的工资,三级残疾是20个月的工资,四级残疾是18个月的工资;  5级残疾是我16个月的薪水,6级残疾是我14个月的薪水,7级残疾是我12个月的薪水,8级残疾是我10个月的薪水;  9一级残疾是8个月的工资,而十级残疾是6个月的工资。


9。 伤残津贴。 如果由于工作相关的残疾而将雇员确定为一到四个残疾级别,则将根据残疾级别从工伤保险基金中支付一次残疾补贴。 标准是:级残疾是24个月的工资,第二级残疾是22个月的工资,三级残疾是20个月的工资,四级残疾是18个月的工资。 如果由于与工作有关的残疾而将雇员确定为5级或6级残疾,则应保留与雇主的劳动关系,并由雇主安排适当的工作。 如果难以安排工作,用人单位应每月支付残疾津贴。 标准是:五级残疾是他工资的70%,六级残疾是他工资的60%。


10。 一次性残疾就业补助和一次性工伤医疗补助。 如果由于与工作有关的残疾而将雇员确定为5级或6级残疾,则雇员可以应工作中受伤的雇员的要求终止或终止与雇主的劳动关系,并且雇主应一次性支付 工伤医疗补贴和残疾就业补贴,如果雇员因与工作有关的残疾而被确定为7至10级残疾,劳动合同到期,或者雇员本人提议终止劳动合同,则雇主应支付 一次性工伤医疗补助和残疾人就业补助。 具体标准由省,自治区,直辖市人民政府规定。


11。 葬补贴。 因工作死亡的fun葬补助金为上年总体规划区域内该员工平均6个月的月薪。


12。 为亲戚提供退休金。 职工死亡抚养亲属抚恤金,应当按照劳动者工资的一定比例,支付给无劳动能力且能提供主要生计来源的亲属。 标准是:配偶每月40%,其他亲属每月30%,老年寡妇或孤儿每月10%。 抚养亲属的退休金总额不得高于因工作死亡的雇员的工资。 抚养亲属的具体范围,由国务院劳动保障行政部门规定。


13。 一次性工作死亡津贴。 一次性工作死亡补助金的标准为上一年度在总体规划区域从48个月到60个月的职工平均月薪。 具体标准应当上报省,自治区,直辖市人民政府,由人民政府根据当地经济社会发展情况,对总体规划区进行备案。


工伤赔偿分为三种情况,一种是虽然有伤害但没有达到残疾水平,第二种是构成残疾,第三种是直接导致员工死亡 。 不同情况下规定的赔偿标准不同。 特别是在导致残疾的情况下,它进一步分为十个等级,不同等级对应于与工作相关的不同伤害。