拖欠工资多久算违法,会坐牢吗?

2021-11-02 15:00:23 1006

拖欠工资多久算违法,会坐牢吗?


工人进入用人单位工作是为了工资。工人付出劳动,有权得到报酬,用人单位应当按时支付工资。有些用人单位拖欠工资的,工人可以申请劳动仲裁,也可以通报。那么,拖欠工资有多违法,要进监狱呢?今天,小编详细介绍具体内容。

拖欠工资有多违法?

我国法律法规主要规定如下:

我国《劳动法》规定,工资应以货币形式每月支付给劳动者本人。不得减免或无故拖欠劳动者的工资。每月支付包括工资应以月薪的形式支付,也包括每月支付,使用者应在自然月末的30天内结算工资,超过30天后拖欠工资。

用人单位确实生产经营困难,资金周转受影响,暂时不能按时支付工资的,与本部门工会协商后,可以延期一个月内支付工人工资。延期支付工资的时间应通知全体劳动者,向主管部门申报,向市、区、县劳动保障行政部门申报。

《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与工人约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,应提前在近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制度的可以按周、日、小时支付。

一般来说,具体的发薪日期由双方约定,法律上没有强制规定。那么,如果公司每月支付一次是合法的,那个月和上个月没有严格的规定,所以如果你的公司按时支付工资的话,下个月支付上个月的工资也符合法律的规定。

拖欠工资会进监狱吗?

事实上,一般拖欠工资的人不会被判刑。这种劳动纠纷,多也就是要承担相应的行政处罚和赔偿责任。但是,如果有通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,金额较大,经有关部门责令仍不支付的行为,则违反拒绝支付劳动报酬的罪行。在这个时候需要根据犯罪情节来定罪量刑。

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