公司被员工申请劳动仲裁怎么办?

2021-01-28 15:32:42 2092

1.如果雇员申请劳动仲裁怎么办

如果用人单位要求用人单位进行劳动仲裁,用人单位可以在收到仲裁申请书副本后向仲裁机构作出答复,并提供有关证据证明用人单位没有侵权。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第三十条劳动争议仲裁委员会接受仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请的副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。 如果被申请人未提交答辩书,仲裁程序将不受影响。

第三十九条当事人提供的证据经证实为真实的,仲裁庭应当以此为依据确定事实。

雇员不能提供与由雇主管理的仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求雇主在指定的期限内提供该证据。 用人单位未在规定期限内提供的,应当承担不利后果。

2.如何在劳动仲裁中写抗辩书

劳动争议仲裁答复一般由部分,序言,正文和结尾以及附录组成。

1。 部分。 应注明受访者的姓名,性别,年龄,职业,地址和联系信息。 如果是法人或其他组织,应注明单位的全名,法定代表人的姓名和职务; 如果有授权代理人,应说明姓名,年龄,职业,地址以及与委托人的关系; 如果代理人是律师,请仅写上律师事务所的名称和名称。

2。 前言。 注明“答复劳动仲裁委员会第XX号答复通知书及提供的投诉书复印件”的说明文字。

3。 主体。 辩护的主体主要是一一回答申诉人提出的问题。 在陈述事实并解释问题时,应有针对性,避免让投诉人就投诉人提出的问题进行冗长的讨论。 应讨论申诉人提出的问题。 只概括与案件有关的问题,不写无关的问题; 为了保护自己的权利,有可能提出必要的反问。 第三,适当地运用逻辑推理来增强辩护的说服力; 第四,根据抗辩便利性的内容,为劳动仲裁机构的调查核实提供相关证据。

4。 结束和其他项目。 该行的后一部分是“您真诚的”和“ XX市(县)劳动争议仲裁委员会”。 被访者的姓名和时间必须签名。 附件中可能会列出相关证据。

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